Со цел да се подобри тимскиот дух и тимската свест на вработените и да се подобри кохезијата на тимот, минатиот викенд, сите вработени во нашата компанија отидоа во базата за градење тим на Ningbo за да учествуваат на обука за развој во затворен простор, со цел да се подобри кохезијата на тимот и севкупната центрипетална сила на вработените. активирајте ја тимската атмосфера и направете вработените да се чувствуваат нервозни.Опуштете ги умот и телото после работа.
Оваа активност за градење тим има три проекти: натпревар во доџбол, натпревар со мост со една штица и плоштад на слепи.Под водство на тренерот, сите членови се поделени во две групи за да се натпреваруваат во овие три проекти.Иако силата на двете групи е рамномерно поделена, но Сите се активно вклучени и одат со сите сили.По настанот сите заедно вечераа, а настанот беше успешно заокружен со смеа и смеа.
Во текот на целиот настан, војниците активно учествуваа, одразувајќи го натпреварувачкиот спортски дух на „повисоко, побрзо и посилно“;во исто време, колегите се потсетуваа и се грижеа еден за друг, одразувајќи го тимскиот дух на вработените во компанијата кои си помагаат едни на други.Преку оваа активност, телото и умот беа опуштени, притисокот беше ослободен, а пријателството беше засилено.Сите изразија надеж дека компанијата во иднина ќе организира повеќе слични активности за развој на бизнисот.
Улогата и значењето на градењето тим:
1. Подобрете ги чувствата и кохезијата на тимот.Се вели дека најголемата улога и значење на градењето тим е да ги подобри чувствата и комуникацијата меѓу вработените.Ова е несомнена, најочигледна и практична улога.
2. Одразот на грижата за компанијата и реализацијата на комбинацијата на работа и одмор се поврзани со тоа дали компанијата е достојна за долгорочен развој, гледајќи ги платите и бонусите и гледајќи ги придобивките за градење тим, колку компанијата се грижи за вработените и како голем акцент се става на развојот на вработените.Таа, исто така, стана важна програма за благосостојба за една компанија.Квалитетот на градење тим може директно да ги натера вработените да ја почувствуваат силата на компанијата и да се грижат за себе.
3. Покажете го личниот шарм на вработените и истражете го нивниот потенцијал.Активностите за градење тим често се добар начин за вработените да го покажат својот уникатен шарм и нивните силни страни и таленти надвор од работата.Тоа им овозможува на вработените да се покажуваат повеќе и им овозможува на вработените да имаат поголема самодоверба, помазна меѓучовечка комуникација, правејќи ја атмосферата на целата група похармонична и пољубезна.
Време на објавување: Јуни-14-2022 година