Загрижена за здравјето на вработените, физичкиот преглед ги загрева срцата на луѓето——Компанијата Хонгјун ги организира вработените да подлежат на физички преглед

Со цел солидно да се промовира уредниот развој на „правење практични работи за масите“ и ефикасно да се одржи физичкото и менталното здравје на вработените, неодамна, синдикатот на компанијата Хонгјун внимателно ги подготви и разумно ги организираше вработените во компанијата да вршат здравствени прегледи на Центар за здравствена проверка на Народната болница Нингбо Јинжу.

Со цел да се обезбеди непречено одвивање на физичкиот преглед, синдикатот активно комуницираше со институцијата за лекарски преглед, разумно организираше појадок за персоналот за физички преглед и во комбинација со фактичката состојба на персоналот, го формулираше овој план за физички преглед со болницата. однапред. За да заштеди време, синдикатот го доставил списокот на лекари до болницата за внесување информации еден ден однапред. Следниот ден, по добивањето на формуларот за лекарски преглед, вработените уредно ќе вршат разни контроли под водство на релевантен медицински персонал. Физичкиот преглед вклучува рутина на крв и урина, електрокардиограм, функција на црниот дроб и бубрезите, колор доплер ултразвук на црниот дроб, жолчното кесе, панкреасот и слезината итн., за вработените во компанијата да имаат посеопфатно разбирање за нивните физички состојби и да можат навремено откривање на постоечки скриени болести. По физичкиот преглед, персоналот на центарот за физички преглед ќе го комплетира здравственото досие за секој вработен, ќе ги пријави резултатите од физичкиот преглед на вработениот и ќе оди во компанијата да одговори на прашањата за физичкиот преглед на вработените во одреден временски период, за ефикасно да се постигне „рано откривање, рана превенција и ран третман“. Компанијата Hongyun секогаш се придржува кон луѓето и го става физичкото и менталното здравје на вработените на важна позиција. Преку овој здравствен преглед, чувството на припадност на вработените во компанијата дополнително е подобрено, а центрипеталната сила на вработените во компанијата и кохезијата на компанијата се зајакнати.